Datorită bazei de date, dezvoltată în concordanţâ cu nevoile clienţilor noştri, suntem capabili să identificăm în cel mai scurt timp posibil candidaţii potenţiali, în orice domeniu de activitate, din România sau din întreaga regiune Centrală si Est Europeană.

Chiar dacă aţi mai lucrat sau nu cu o firmă de consultanţă in domeniul Resurselor Umane, veţi găsi modul nostru de lucru ca fiind eficient, profesional şi adaptat cerinţelor Dumneavoastră. Experienţa ne-a învăţat că modalitatea cea mai potrivită de abordare a solicitărilor clienţilor noştrii, este utilizarea unor metode de acţiune foarte bine definite. În acest scop am elaborat o procedură de lucru formată din nouă etape care s-au dovedit a fi foarte eficiente:

• Intâlnirea Iniţială
• Specificaţiile Postului
• Căutarea Candidatilor
• Identificarea Candidaţilor
• Interviul Consultatului
• Prezentarea Candidaţilor
• Verificarea Referinţelor
• Selecţia, Negocierea şi Incheierea proiectului
• Follow-up

Fiecare proiect este condus de un Senior Consultant acesta fiind responsabil de relaţia cu clientul. Acest profesionist experimentat coordonează echipa de lucru dar în acelaşi timp are un rol activ în atingerea obiectivelor propuse. Preocuparea fundamentală a consultantului şi a echipei pe care o coordonează este de a promova interesul clientului.

Având clientul partener activ, modelăm fiecare etapă a procesului de recutare astel încât să reflecte particularităţile fiecărui proiect. Considerăm comunicarea ca fiind esenţială într-un parteneriat pe termen lung, iar în aceste condiţii luăm iniţiativa de a informa regulat clientul în legatură cu progresul proiectului.

Pentru mai multe detalii referitoare la serviciile noastre de Recrutare si Selectie, va rugam sa ne contactati.